Normele si normativele de protectie a muncii pot stabili masuri generale de protectie a muncii pentru prevenirea accidentelor de munca si a bolilor profesionale, aplicabile tuturor angajatilor.
La adoptarea si punerea in aplicare a masurilor privind securitatea se va tine seama de urmatoarele principii generale de prevenire:
* evitarea riscurilor;
* evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate;
* combaterea riscurilor la sursa;
* adaptarea muncii la om, in special in ceea ce priveste proiectarea locurilor de munca, alegerea echipamentelor si metodelor de munca si de productie, in vederea atenuarii, cu precadere, a muncii monotone si a muncii repetitive, precum si a reducerii efectivelor acestora asupra sanatatii;
* luarea in consideratie a evolutiei tehnicii;
* inlocuirea a ceea ce este periculos cu ceea ce nu este periculos.
Instruirea se realizeaza periodic si obligatoriu in cazul noilor angajati, al celor care isi schimba locul de munca sau felul muncii si al celor care isi reiau activitatea dupa o intrerupere mai mare de 6 luni. In toate aceste cazuri, instruirea se efectueaza inainte de inceperea efectiva a activitatii.
La nivelul agentiei de turism se constituie un comitet de securitate si sanatate in munca, cu scopul de a asigura implicarea salariatilor la elaborarea si aplicarea deciziilor in domeniul protectiei muncii. Masura se aplica in cazul in care unitatea turistica are mai mult de cincizeci de angajati sau are mai multe filiale.
In situatia in care nu se impune constituirea comitetului de securitate si sanatate in munca, atributiile specifice ale acestuia vor fi indeplinite de responsabilul cu protectia muncii numit de angajator.
Regulamentul intern cuprinde reguli privind protectia, igiena si securitatea in munca in cadrul unitatii.